Transavia: directie traineert cao overleg
Integraal cao-voorstel uitgesteld tot medio september
Tot onze verbijstering en irritatie heeft Transavia ons laten weten dat zij pas midden september zullen komen met een cao-bod en reactie op alle NVLT voorstellen. De directie wil éérst de gesprekken over de Wet Toekomst Pensioen (WTP) afwachten, die wij de komende weken zullen voeren. Transavia vindt dat “de WTP een belangrijk onderdeel vormt van het totale onderhandelingspakket.”
Nieuwe pensioenregeling
Vanaf 1-1-2028 moet er door wettelijke wijzigingen een pensioenregeling komen voor nieuwe medewerkers, die vanaf dat moment in dienst komen. Voor de huidige medewerkers loopt de nu bestaande regeling door.
Andere kostenverdeling
De nieuwe pensioenregeling moet verplicht gebaseerd worden op een leeftijdsonafhankelijke, vlakke premie. Dat heeft tot gevolg dat de premies voor werkgever en werknemers de eerste 10 tot 15 jaar van een carrière hoger zullen zijn dan in de huidige regeling. Daarna worden de premies juist láger dan in de huidige regeling. Dat betekent dus de eerste jaren hogere kosten voor Transavia.
De directie wil deze verplicht door de overheid opgelegde systematiek blijkbaar verrekenen met de -toch al zeer beperkte!- loonruimte in de nieuwe cao voor de huidige medewerkers.
Geen ongelijkheid
De NVLT en onze collega bond hebben al aangegeven dat de regeling voor nieuwe medewerkers gelijkwaardig moet zijn (opbouw, premie, verwachte uitkomsten) aan de huidige regeling. Het is onwenselijk dat er grote verschillen tussen de pensioenen van collega’s ontstaan.
Van uitstel komt … weerstand!
De werkzaamheden bij VO staan deze zomer zo strak als een snaar door de personeels- en onderdelen tekorten, het hoge aantal contractors en de vele AOG’s Dat de directie nu het cao traject traineert met dit uitstel tot vér na de zomer is een klap in het gezicht van alle keihard werkende technici.
De cao is inmiddels al 131 dagen verlopen sinds 1 maart 2026 en de inflatie over diezelfde periode alleen is al opgelopen tot 1,33%.
Duidelijke reactie
De delegatie zal het ongenoegen en de irritatie over deze voort slepende onderhandelingen en het uitblijven van waardering voor de medewerkers met een nieuwe cao, onomwonden duidelijk maken aan Transavia.
De directie zet hiermee het constructief bereiken van een cao-resultaat aan de onderhandelingstafel op het spel!
Heb je vragen of opmerkingen, dan kun je deze op de werkvloer te allen tijde bij de delegatie leden kwijt! Je kunt ons ook bereiken via de mail op transavia@nvlt.org.
Met vriendelijke groet,
Jaap Docter, Martijn van Wijk, Wayne Meijerink, Erik Kramer, Marco Bakker, Piet Visser en Joop Hofland
Schrijf je collega’s nu ook in als lid van de NVLT. De enige vakbond, die EXCLUSIEF opkomt voor jouw belangen als luchtvaartechnicus! Tik/ klik hier of op de afbeelding voor meer informatie en aanmelden. Of lees hier eerst meer over de behaalde successen voor luchtvaarttechnici!
