Onderhandelingsresultaat nieuwe Transavia grondcao bereikt

Grote stap voor behoud en werving, positief stemadvies aan de leden

Na een laatste cao-overleg afgelopen maandag 11 november, zijn de eerder gedeelde cao-voorstellen en het eindbod van Transavia aan de NVLT samengevoegd tot een onderhandelingsresultaat. Gezien de inhoud van het pakket en zeker ook de 8,5% retentietoelage voor de technici, legt de cao-delegatie een en ander met een positief stemadvies aan de leden voor.

Behoud en werving
De NVLT had ingezet op een serieuze verbetering van de arbeidsvoorwaarden om het behoud van technische medewerkers te vergroten en de werving te verbeteren. Daarvoor ligt er nu een mooi pakket op tafel.

Het totaalpakket komt financieel neer op 9,3% opgeteld aan loonsverhogingen, 8,5% retentie toelage voor de Techniek-schalen, 17% meer wisseldiensttoeslag, alle schalen op max 1 trede extra à 2%, een eenmalige uitkering van €2.000, invoering van een additionele skills vergoeding voor technici à max €250 per maand en verhoging van de pensioenopbouw met 2%.

Verder zijn afspraken gemaakt over de reiskosten (naar €0,23 per kilometer en max 80 kilometer per dag), overnemen KLM winstdelingsregeling, een aanvullende 80/90/100 generatiepactregeling, verlenging van de RVU-regeling, grens voor extra rust omlaag naar 68 nachtdiensten, minimum rust inkorten alleen in overleg, ook wordt 25% korting gegeven op geboekte tickets. Daarnaast zijn er nog een aantal kleinere toevoegingen.

Personeels- en opleidingsplanning Vliegtuigonderhoud
Heel belangrijk is dat er een afspraak is gemaakt met betrekking tot het halfjaarlijks met de NVLT delen van een visie op de (toekomstige) personele planning en bezetting bij de afdeling Vliegtuigonderhoud van Transavia. Ook zal worden gesproken over de uitdaging voor het aantrekken en opleiden van nieuw technisch personeel en inhuur personeel. Dit wordt onderwerp van gesprek tussen Transavia en de NVLT, waarmee we een stap maken om betrokken te zijn bij deze onderwerpen en daar aan tafel ook onze inbreng voor te kunnen doen.

We vinden het zeer noodzakelijk dat we weten hoe er naar de toekomst gekeken wordt en welk perspectief er voor de technici is als het gaat om het weer op peil krijgen en houden van de personeelsbezetting en dan met name in dienst van Transavia zelf.

Stemming
De leden van de NVLT is gevraagd om hun mening over het onderhandelingsresultaat te geven vóór maandag 25 november om 12:00 uur.

Voor meer informatie, neem contact op met Piet Visser (voorzitter NVLT). Klik hier voor contactgegevens.